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HR策劃陽江海陵島山海經拓展基地團建的秘訣

文章出處:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2019-02-25 22:57

和公司/單位的領導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果。在組織活動中,首先要得到上至領導下至員工的支持,這樣會給你的工作減少很多的難度。
更好的和活動參與者溝通,但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織活動這塊你會陷入不知所措的僵局。適當的傾聽,明白多數人的需求。在制定活動方案的過程中,要充分考慮到參加人員的年齡分布,時間,活動的預期效果等,要記住無論組織何樣的公司/單位活動,領導都希望對自己的團隊達到很好管理的效果。活動預算這塊也要盡力去爭取。錢多總比沒錢糾結的好。
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在方案確定之後,要請領導審批,決策人商討。方案全員通過之後,要請領導簽字。這一階段最難的地方在于,自己組織在活動中很多細節需要自己去考慮,大細節注意到了,往往會遺漏重要的小細節。
方案通過之後,在組織活動之前最好召開全員大會。告知員工活動的時間和應該注意的問題以及集合地點。在組織活動中,最忌諱活動當天張三說不舒服李四說家裏有事。避免這樣的情況最好讓各部門的負責人監督,規避風險,責任到人。
組織活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況,好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度,涉及住宿一定要提前確認餐和住宿。有條件的帶上安全箱,預防突發事件,簡單自救。
組織完活動後,可以選個時間開場分享會,陽江海陵島拓展基地:聽取意見,整理歸檔,爲以後活動做好鋪墊。

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