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急速飞艇拓展體驗式培訓的幾大要點

文章出處:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-11-09 23:41

  珠海公司團建服務于團隊的建設和發展,對于企業具有非常的意義;企業的實力就是團隊的實力;從我們與客戶的接觸過程中及了解他們團隊的建設經驗中,體驗式學習,近幾年,在中國得到了迅速的發展,但這種發展只是數量上的增長,從規模增加,質量提升上來講,都是差強人意的,這是本土整個體驗式培訓難以做強的主要原因。體驗式培訓市場空間廣闊,是任何一個從業人員都已深刻感受的,但如何讓自己的公司迅速強大起來,在這塊市場中分得更多的蛋糕呢?單憑小打小鬧式“草台班子”的低價競爭,顯然不是整個行業的發展之道。

       珠海拓展训练属于体验式培训,所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程,比如学习自行车,我们没有人只通过书本和教材就学会骑行(除非外星来客);对于拓展训练来说,很多人看到,印象深刻的是玩各种游戏,做各种项目时非常的开心,就像游乐场;开心只是其中的一个层面,更深的教育在游戏的背后,企业团队能否解除5项机能障碍的警报?不同的团队形成和特征都不一样,唯有选择拓展训练公司进行咨询,并制定一系列有针对的体验式培训的方案,有目的的逐一解决问题,循序渐进的改变,最终让团队变得更加强大。

       体验式培训公司要真正做强,必须解决以下六个方面的问题:

       一、 不要让体验式培训成了休闲娱乐。

       体验式培训很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来,甚至有不少小的培训公司,最终走向了旅行社,这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式,场地要求等方面都具有一定的相似性,但其最根本的区别是旅游是放松心情,而体验式培训则是在自然的环境里进行培训,增强团队凝聚力,发掘个人潜能。

       二、 为什么要培训。

       不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训,更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后,才能了解客户的真实需求,为其提供满意的解决方案。

       三、公司系统化的规范运作与管理手法。

       体验式培训公司不是几个人的手工作坊,它是一家严格意义上的高智力公司。因此实行培训业务的规范化运作,不断完善公司管理的制度,是做强培训公司的必要条件。没有系统的公司运作,体验式培训公司就不可能得到真正的发展。

       四、为专业人士提供广阔的发展空间。

       体验式培训的是一个高智力的行业。它必须有大量的具备专业培训技能的专家来为客户提供满意的服务。但是员工的知识和技能水平越高,其对个人发展的要求也会越高,如果培训公司不能为其提供一个广阔的发展空间,让其得到充分的发展,必然将造成专业人士的流失。

       五、迅速建立自己的企业文化。

       是企业就必须要有自己的企业文化。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力,有助于将公司骨干力量团结在一起,构建一个强有力的领导团队。这样才能在客户中树立良好的信誉,增强自己的竞争力。

       六、化竞争为合作

       从目前国内体验式培训市场的现状来看,培训公司所面临的竞争主要还是来自于国内。由于国外的体验式培训是一种公益性的、非盈利的机构,他们虽然有技术、管理等方面具备了国内体验式培训公司所无法具备的优势,但他们却并不急于在中国境内市场上的扩张。

    但只要有市场,就会引来竞争。目前国内体验式培训市场的短暂“春天”是在国外同类公司没有大举进犯的情况下出现的,一旦狼真的来了,国内的体验式培训公司将如何应对?

    面对这样的形势,我们如何寻求国际合作伙伴,实现资源共享,增强自身的实力。是摆在本土的培训公司面前刻不容缓、需解决的问题?

    其实,竞争已不是当今商业发展的主旋律,合作才是共同繁荣的有效途径。本土的培训公司有着文化和地域上的优势,国外的培训公司则在技术与管理上更胜一筹。面对一个越来越国际化的市场,单纯地强调竞争,只会让更多的资源在竞争中耗废掉,寻求合作,才是迅速做强自己,推进市场发展的有效途径——珠海拓展公司。

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