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珠海拓展培訓師最關鍵的能力-控制力

文章出處:未知 │ 网站编辑:珠海拓展公司 │ 发表时间:2017-02-01 20:12

情緒決定了學習的質量與數量。消極的情緒會阻礙學習,積極的情緒會加速學習。相對于脅迫的、厭倦的、緊張的和痛苦的學習環境下,學習效果是不可能有的。很多時候,學員參加培訓是因爲他們被告知要去參加,而不是在于他們是否想去,或者是否有這個必要去。

  在培訓過程中,珠海拓展培訓師最容易犯的錯誤就是放松對培訓進度的控制。當做遊戲、分組討論、回答問題時,如果珠海拓展培訓師不能夠正確引導學員或忽視大多數學員的反應,就會出現冷場或無法控制局而的窘況。如果這些問題不立刻加以糾正,後粜可能是這些問題會持續、升級或繼續蔓延,因此,拓展培訓師有必要掌握一定的技巧克服這類問題帶來的被動局而。

  1、以一種學員可以接受的、親和的態度開始你的談話;

  2、確認需要更正的行爲並指出這些行爲可能帶來的後果;

  3、注意傾聽學員的意見;

  4、表達出你的期望。

  以上四個步驟簡單明了,行之有效,足以幫助拓展培訓師掌控局而並幫助學員作出積極的反饋。同時,在學員做出更正的行動之後,珠海拓展培訓師要不失時機表達出贊賞,要做到迅速果斷、內容具體、態度誠懇。

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