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爲什麽外企偏愛拓展訓練

文章出處:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-08-08 22:07

 先給大家講個真實的故事,我的一個朋友供職于一家世界500強的外企,她告訴我,從她到那個公司起,每年都會參加公司組織的珠海公司拓展訓練,開始時她並不知道公司讓她們去幹什麽,只是看著挺好玩,她也就跟著去了。直到完整地完成了一次訓練之後,她才理解,爲什麽公司要拿出一或兩天時間來給員工做這個類似遊戲一樣的訓練。
       “每年我们都会做一次公司组织的拓展训练,训练项目很有趣,大家很少有请假不去的,一开始大家都不熟悉,随着一个个项目的完成,大家很快就互相认识了,配合也更好了,训练之后再去上班,你会发现你对每个人的感觉都和以前不一样了,工作起来可能会更加得心应手了。 ”当得知我现在所从事的行业,我的这个朋友如是和我说。这并非虚构,因为我也不会多提这家外企也是选择了我们作为其供应商。谈这个只是针对当下一些对拓展训练有怀疑和不解的想法,揭开拓展训练的真实面纱,解释爲什麽外企偏愛拓展訓練。
  我們上海狼牙拓展八年以來的外企拓展訓練中,遇到過很多公司的外籍高層也會參加,那些外國人對拓展訓練十分在意,做項目時都十分認真,一絲不苟,甚至比工作還認真。這可能就和國人有所區別,並非我說國人哪兒不好,但還是遇到過一些嘻嘻哈哈不聽培訓師指揮的學員,畢竟大多數人還是認爲拓展訓練只是一個休閑放松的遊玩。然而拓展訓練起源于歐洲,最早就是對海員的培訓,當時是爲了提高他們的心理素質,有規定的教程和考核,是很正規的培訓。十幾年前傳入中國,上海由于得天獨厚的地理位置和衆多外企入駐,拓展訓練也是最早開始的那一批且發展迅速,可以說在全國領先。
  我們行者拓展現有客戶,有70%以上都是外企。就上海的拓展訓練市場而言,進行拓展培訓的外企占外企總數的比例遠遠高于民營企業和國有企業的。我們也遇到過很多:有的私企某一年盈利多就進行一場拓展活動當作給員工的福利,而哪一年盈利少就算了;有的國企有一筆經費時才會考慮要不要進行一次拓展訓練,而大多數情況下最後又改成了課堂式學習。
       拓展训练这个词语对于很多人来说并不是太陌生,就算一个人没有亲身体验过,但是通过亲戚朋友的介绍也都会知道这一事物。据了解,不仅仅是在上海,拓展训练在众多一二线城市发展的势头十分迅猛,很多企业都会带员工去参加拓展训练。
       据业内人士透露,目前大部分外企、民营企业以及一些大型国企都对员工的拓展训练十分重视,这些企业都会和一些做拓展训练的公司定期联络,每年至少会给员工做一次珠海拓展训练。

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